為了盡快啟動各專業(yè)委員會的工作，2023年8月11日上午，山東省鋼鐵行業(yè)協(xié)會召開了專業(yè)委員會工作會議。各專業(yè)委員會指導(dǎo)專家、主任委員（部分指導(dǎo)專家和主任委員委派人員到會）參加了會議。協(xié)會高級顧問任浩聽取了大家發(fā)言并就涉及專委會工作的有關(guān)問題、工作思路和工作重點(diǎn)提出了意見、安排。
專委會指導(dǎo)專家青鋼集團(tuán)副總經(jīng)理王海波，墨龍集團(tuán)執(zhí)行董事、副總經(jīng)理姚有嶺，山冶設(shè)計副總經(jīng)理于國華及煉鋼、精益運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制與效益提升、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、信息與自動化、不銹鋼、統(tǒng)計與信息、特殊鋼、水處理、現(xiàn)代化管理、總圖與物流、冶金設(shè)備等專業(yè)委員會主任委員或有關(guān)代表進(jìn)行了交流發(fā)言。
與會人員熱情高漲，每個同志的發(fā)言都體現(xiàn)了“專業(yè)”和“負(fù)責(zé)”的特點(diǎn)，體現(xiàn)了大家對協(xié)會和專委會工作的高度重視、大力支持。
大家認(rèn)為，鋼鐵協(xié)會成立是山東省鋼鐵行業(yè)的大事，協(xié)會成立一年來工作活躍，質(zhì)量不斷提升，“當(dāng)會員幫手，做政府參謀，贏社會信任”的定位高遠(yuǎn)，深受歡迎；協(xié)會應(yīng)做好與企業(yè)結(jié)合、與國內(nèi)外專業(yè)技術(shù)組織、機(jī)構(gòu)結(jié)合、與下游用戶結(jié)合的文章，找準(zhǔn)需求，選好課題，為我省專業(yè)技術(shù)工作者提供機(jī)會；協(xié)會應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)成果、管理成果評價、評獎和為我省廣大專業(yè)技術(shù)工作者職稱評定等創(chuàng)造更好的條件。
協(xié)會要進(jìn)一步突出作為政府和企業(yè)的橋梁作用，搭建更多的交流平臺，針對企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，通過交流、研討及時反映，促進(jìn)各類問題解決；更好地體現(xiàn)鋼協(xié)的“發(fā)聲”作用，展現(xiàn)鋼協(xié)的“專業(yè)力量”和“專業(yè)水平”；抓住近期對鋼鐵行業(yè)“高載能行業(yè)”表述的時機(jī)，代表企業(yè)反映訴求；多做前沿、方向性的研究工作，向企業(yè)提供有價值的戰(zhàn)略信息。
山東省是鋼鐵大省，但特鋼結(jié)構(gòu)不好，檔次不高，應(yīng)關(guān)注高端特鋼的研究，擴(kuò)大生產(chǎn)，提升質(zhì)量和品牌，爭取省里出臺政策對特鋼全面提升提供支持。
協(xié)會組建專委會，十分及時，對于活躍中斷近十年的省內(nèi)冶金行業(yè)學(xué)術(shù)活動，為廣大專業(yè)技術(shù)工作者展現(xiàn)成果、分享見解、相互學(xué)習(xí)、解決問題搭建了非常好的學(xué)術(shù)平臺。專委會應(yīng)圍繞“研學(xué)術(shù)，建平臺，抓課題，解難題”等開展工作，探索建立專委會內(nèi)部聯(lián)絡(luò)制度，建立專委會間的協(xié)同機(jī)制和專委會向協(xié)會請示報告制度，及時解決專委會工作的難點(diǎn)問題。
大家認(rèn)為，在鋼鐵生產(chǎn)工藝流程不斷創(chuàng)新、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，低碳冶金成為“潮流”，碳排放成本越來越高的情況下，通過專業(yè)委員會，匯聚和發(fā)揮高水平專業(yè)人才智慧，強(qiáng)化同行之間交流、學(xué)習(xí)，解決學(xué)術(shù)難題具有特別意義；借助專委會平臺，通過觀摩、探討、學(xué)習(xí)和研究，很多問題就可以迎刃而解。
大家建議，要結(jié)合專委會的工作定位，進(jìn)行深入的調(diào)查摸底，增強(qiáng)對會員企業(yè)實(shí)際需求的針對性，盡快以學(xué)術(shù)活動為載體開展有實(shí)效的工作；加強(qiáng)與兄弟學(xué)會、上級協(xié)會（學(xué)會）和省外同行業(yè)社會團(tuán)體協(xié)作，選取重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)突破，通過提升學(xué)術(shù)研究活動能力、編輯學(xué)術(shù)期刊等一系列的努力，持續(xù)提升協(xié)會這個專有品牌的影響力。
任浩在總結(jié)講話中指出，大家積極發(fā)言，討論熱烈，對我們的工作很有啟發(fā)，下一步要好好借鑒。
組建專委會的工作得到了會員單位的高度重視和大力支持。從一開始提出這個構(gòu)想，大家就很積極、很踴躍地報名，一些企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、副總也報了名。說明我們組織這件事是對的。協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)閆會長、陳會長、陳秘書長對組建專委會工作都非常重視。閆會長在理事會開會期間和這次會前對專委會的工作做了專門安排，甚至談到了類似通訊錄的具體問題。會前，陳秘書長也就此通了電話。從重視程度看，專委會工作是會長在工作思路上排在最前面的一件事。
針對專委會有關(guān)問題，任浩談了以下幾個方面：
一、關(guān)于專委會工作定位。專委會的工作定位，是開展學(xué)術(shù)活動。協(xié)會工作要搞得有聲有色，工作水平要高，就要聚焦到一些高水平的活動上去。通過專委會組織學(xué)術(shù)活動，以目前的23個專委會為活動的載體，形成展現(xiàn)協(xié)會特色的“平臺群”，這就是我們協(xié)會有別于其他協(xié)會組織的特點(diǎn)。專委會要以學(xué)術(shù)活動為核心，構(gòu)建廣大專業(yè)技術(shù)工作者積極參與的學(xué)術(shù)活動平臺;每個專委會都要形成的特色，研究問題、解決問題（包括一些戰(zhàn)略性思考、戰(zhàn)略性問題）吸引國內(nèi)外同行、相關(guān)者積極響應(yīng);團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大專業(yè)技術(shù)工作者參與到協(xié)會工作中來，推動行業(yè)創(chuàng)新、提升、發(fā)展。
二、關(guān)于專委會的職責(zé)。活動是協(xié)會的生命，開展好專業(yè)領(lǐng)域的活動是專委會的基本職責(zé)。專委會所有工作都要集中到專業(yè)技術(shù)類的學(xué)術(shù)性活動上，開展本專業(yè)關(guān)鍵、共性技術(shù)問題研究，戰(zhàn)略問題研究等；跟綜前沿技術(shù)，推介和推廣行業(yè)新技術(shù)、新成果；針對各企業(yè)焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展攻關(guān)；展現(xiàn)各企業(yè)在專業(yè)技術(shù)方面的成果和廣大專業(yè)技術(shù)工作者的風(fēng)采等?；顒拥幕拘问讲蛔饔残砸?guī)定，基本上有以下幾項(xiàng)，每年或兩年開展一次學(xué)術(shù)性會議，給每一個專業(yè)技術(shù)工作者提供發(fā)布論文、交流成果、研討學(xué)術(shù)問題的機(jī)會，并逐步吸引省外的、國外的專業(yè)人士以及與這些專業(yè)相關(guān)性比較強(qiáng)的供應(yīng)商、上下游人士等參與我們的活動；要組織若干小型的活動，如專門的業(yè)務(wù)小組、攻關(guān)小組、競賽小組，專門的先進(jìn)技術(shù)推介、應(yīng)用、推廣活動，動態(tài)分析交流等，形成經(jīng)常性交流的“小平臺、小機(jī)制”?？傊?，只要是研究問題、解決問題，能推動會員企業(yè)進(jìn)步的“活動”都可以組織。
三、關(guān)于如何開展活動。我們主要的設(shè)想，是協(xié)會專委會立足于給年輕專業(yè)技術(shù)工作者提供更多的機(jī)會，因此，一些資歷深、擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，沒有擔(dān)任專委會的主任委員或副主任委員，而是擔(dān)任指導(dǎo)專家。在專委會活動中，指導(dǎo)專家、主任委員、副主任委員要共同研究本專委會的活動計劃和工作安排，工作召集由主任委員具體負(fù)責(zé)；指導(dǎo)專家在專委會中很重要，一定要發(fā)揮好作用，對專委會的工作計劃安排、每次活動組織都要過問，提出指導(dǎo)意見，并參與專委會的活動；主任委員要主動向指導(dǎo)專家匯報情況，積極爭取指導(dǎo)專家支持幫助。各專委會活動計劃要報協(xié)會，一般計劃報秘書處即可，重要的活動還要報會長；需要協(xié)會參加的活動，協(xié)會要派人參加。專委會要有大胸懷和大志向，工作目標(biāo)要高，要成為本專業(yè)廣闊的平臺，為每一個專業(yè)技術(shù)人員提供發(fā)光發(fā)熱的參與機(jī)會；要積極吸納省內(nèi)外、國內(nèi)外的同行參與，積極吸納為鋼鐵、為本專業(yè)服務(wù)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、組織、人士參與；各專委會要開動腦筋，積極研究，讓各個專委會的活動成為協(xié)會的品牌性活動。專委會需要活動經(jīng)費(fèi)，協(xié)會盡量支持，納入經(jīng)費(fèi)計劃；各指導(dǎo)專家、主任委員、副主任委員單位能夠提供贊助的，也可以支持一下；再就是會員單位和為我們服務(wù)的一些企業(yè)、人士的捐贈性資助；要專門研究一些辦法，通過多開展活動，籌集一些經(jīng)費(fèi)，協(xié)會和專委會的工作盡量不再增加會員單位的負(fù)擔(dān)；各專委會屬于協(xié)會的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)管理制度內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不允許開設(shè)賬戶，專委會費(fèi)用要納入?yún)f(xié)會統(tǒng)一管理，需要時單獨(dú)記賬；創(chuàng)收部分要有政策和激勵措施。
四、關(guān)于專委會的組織建設(shè)。各個專委會有指導(dǎo)專家、主任委員、副主任委員、委員。指導(dǎo)專家是各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層次的，凡是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極報了名的，都擔(dān)任了指導(dǎo)專家。主要任務(wù)是幫著主任委員做好專業(yè)領(lǐng)域里的事。配備主任委員時，主要考慮了所在企業(yè)是這個專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)比較好的，再就是其本人在企業(yè)內(nèi)也是水平比較高的；主任委員在會長、監(jiān)事長單位和副會長單位是相對均勻分配的，因此，有些專委會主任委員在全省未必是最高水平的，但一定是高水平的；主任委員主要是做好專委會的組織工作，為大家服務(wù)，把活動召集起來，所以，要大膽工作，放開手腳干。大家都要支持他們的工作。副主任委員大都來自會長、監(jiān)事長、副會長單位等主體企業(yè)，這種結(jié)構(gòu)有利于研究工作，不偏頗。專委會的門應(yīng)該總是開著的，凡是有特長的，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入可擔(dān)任指導(dǎo)專家，其他同志都可以擔(dān)任委員，要把盡量吸引大家進(jìn)來。還要不斷探索專委會管理的動態(tài)機(jī)制，這樣有利于各專委會充滿活力，真正成為協(xié)會活力的源泉。協(xié)會活力主要有兩個來源，一個是會員企業(yè)，一個是專委會。真正體現(xiàn)活力的是專委會，因?yàn)閷Ｎ瘯苡薪?jīng)常性的活動。
五、關(guān)于今年的活動安排。一是各專委會要召開一次主任委員、副主任委員和指導(dǎo)專家參加的會議，研究本專委會的工作思路，活動方向，活動組織辦法和一些具體的工作安排；二是建立廣泛的聯(lián)系。對專委會所有成員都建立聯(lián)系，聯(lián)系起來才能團(tuán)結(jié)起來，協(xié)會也盡快把通訊錄建立起來。主任委員最好與每個委員通一次話，這樣有些儀式感；三是各專委會今年內(nèi)力爭開展一次學(xué)術(shù)會議。由于時間緊，今年能有三分之一的專委會召集一次學(xué)術(shù)會議就很好。明年全部專委會都要組織高質(zhì)量的學(xué)術(shù)年會。這方面，需要協(xié)會支持的我們?nèi)χС趾头?wù)。
相信通過大家的努力，山東省鋼鐵行業(yè)協(xié)會以專委會為特色的工作形象，一定能夠建立起來，并形成全國鋼鐵行業(yè)系統(tǒng)叫得響的品牌！
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